Welfare&Training sytem福利厚生・研修制度
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新人を育てる
インストラクター制度
入社後1年間は、先輩社員がいつも近くでサポートしてくれます。
新人フォローアップ研修
入社半年後・一年後に自身の成長を振り返り、次のステップへと意欲を高める研修があります。
新人EAP（従業員支援プログラム）
セミナー自身で行うメンタルケアの方法を学び、専門家によるカウンセリング体験をします。
新人導入研修
入社後は、社会人としてのマインドセットやビジネスマナーなどの基本動作を学ぶ研修があります。
財務会計基礎研修
公認会計士の講師による研修で、財務会計の基礎をしっかり学べます。
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自分のキャリアを高める
昇格時研修
昇格のタイミングで、キャリアの階層別に自己の役割を学ぶ研修があります。
自己啓発講座
財務・会計の実務に近いものや、OAスキルや思考整理術など、会社費用負担で受講できる講座があります。
自己研鑽費用補助制度
スキルアップのための講座受講や資格取得に対する補助制度があります。
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健康的な生活を楽しむ
総合型福利厚生サービス
映画やスポーツジムの割引等といった会員制サービスを自由に選択して利用できます。
財形貯蓄制度
毎月の給与の中から自分で決めた一定額を貯蓄できます。
同好会
運動系から文化系まで、部署や役職問わず自由に活動しています。時には大会に出たり、合宿を行うこともあります。
ボランティア休暇
ボランティアに参加するための特別休暇があります。
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働く人を活き活きとサポート
- フレックスタイム制度・在宅勤務制度
- 保育サービス補助
- リフレッシュ休暇
- ノー残業DAY
- 住宅補助制度
- 昼食補助制度
フレックスタイム制度・在宅勤務制度
ライフスタイルに合わせて、残業・早出・遅刻・早退（フレックスタイム制度）出勤・在宅（在宅勤務制度）を計画的に組み立てて働くことができます。
保育サービス補助
仕事と子育ての両立支援のため、保育サービス費用の補助制度があります。
リフレッシュ休暇
勤続年数(10年・20年）に応じた長期休暇を取得して、リフレッシュしながら長く働けます。
ノー残業DAY
メリハリのある働き方ができるので、ワークとライフ両方を充実させられます。
住宅補助制度
家賃に対する一部補助制度があります。
昼食補助制度
希望者には昼食補助券の支給があります。
※ 上記制度はあくまで一部です。また今後、予告なく変更する可能性もあります。